Personalo valdymas
Pavadinimas | PERSONALO VALDYMAS |
---|---|
Tikslinė grupė | Personalo skyriaus vadovai, darbuotojai. |
Tikslai ir uždaviniai | Aptarti personalo valdymą kaip esminę sėkmingos organizacijos valdymo sritį, analizuoti personalo atrankos kriterijus, darbuotojų ugdymo, vertinimo temas. |
Modulių/temų pavadinimai | Personalo valdymas ir jį įtakojantys veiksniai; Personalo planavimas, verbavimas; Atrankos etapai, kriterijai, metodai, rizikos; Darbuotojų ugdymas; Kompetencijų vertinimas; Mokymų planavimas, karjera; Darbuotojų veiklos vertinimas. |
Programos trukmė | Nuo 16 (akad. val.) |
Mokymo metodai | Paskaitos, pasitelkiant vaizdinę medžiagą ir praktinius pavyzdžius, pratybos. |
Dėstytojas | Regina Špukienė |
Kontaktai | regina.spukiene@akolegija.lt |